与此同时，银行也对公司的贷款收紧了额度，提高了利率，还款压力陡然增大。
“叶总，我们的资金链已经濒临断裂，如果不能尽快解决资金问题，后果不堪设想。”财务总监的声音充满了焦虑。
叶萱决定亲自拜访各大银行，寻求支持，“向他们展示我们的应对方案和未来的发展潜力，争取更有利的贷款条件。”
但银行方面态度谨慎，不愿意轻易冒险。
“叶总，看来银行这条路走不通，我们是不是考虑其他融资渠道？”融资经理问道。
叶萱沉思片刻，“尝试引入战略投资者，但要确保公司的控制权不被稀释太多。”
在寻找战略投资者的过程中，叶萱遇到了各种各样的难题。有的投资者对公司的未来不看好，有的则提出了苛刻的条件。
“叶总，有个投资者愿意出资，但要求我们改变公司的经营策略，转向他们指定的领域。”融资经理说道。
叶萱坚决地摇了摇头，“这会破坏公司的长期发展规划，不能答应。”
就在叶萱为资金问题焦头烂额的时候，公司内部又出现了管理问题。由于业务调整和人员变动，一些工作流程出现混乱，效率低下。
“叶总，这样下去会严重影响公司的运营，必须尽快解决。”行政经理说道。
叶萱立即组织管理层开会，重新梳理工作流程，明确职责分工。
“大家要明白，越是在困难的时候，越要保持高效的工作状态。”叶萱说道。
但问题接二连三地出现，让叶萱应接不暇。
“叶总，我们的一款重要产品被检测出质量问题，需要召回。”质量经理带来了一个坏消息。
叶萱愤怒不已，“怎么会出现这种情况？立即调查原因，严肃处理相关责任人。”
产品召回不仅给公司带来了巨大的经济损失，还进一步损害了公司的声誉。
“叶总，客户对我们的信任度降到了谷底，新订单几乎为零。”销售经理说道。
叶萱感到了前所未有的压力，但她依然没有放弃，“加强质量管控，推出新的产品和服务，重新赢得客户的信任。”
公司全体员工都在努力地应对危