，但时间紧迫，压力巨大。
“叶总，按照目前的进度，新产品很难按时推出。”研发主管说道。
叶萱鼓励大家，“加班加点也要完成，这是我们扭转局面的关键。”
在研发的关键时期，公司的一位核心技术人员突然提出辞职。
“叶总，他是我们研发的关键人物，如果他离开，新产品的研发会受到很大影响。”研发主管说道。
叶萱立刻与这位技术人员沟通，“是公司哪里做得不好吗？有什么问题我们可以一起解决。”
技术人员表示是因为个人原因，但叶萱感觉到事情并非这么简单。经过调查，发现是竞争对手在挖角。
“我们提高他的待遇，一定要留住他。”叶萱说道。
最终，在叶萱的努力下，技术人员留了下来，新产品的研发得以继续推进。
就在叶萱以为事情在逐渐好转的时候，公司接到了一起重大的客户投诉。
“叶总，客户反映我们的产品存在严重质量问题，要求巨额赔偿。”客服经理说道。
叶萱震惊不已，“立刻调查原因，给客户一个满意的解决方案。”
经过调查，发现是生产环节的一个疏忽导致了质量问题。
叶萱亲自向客户道歉，并承诺尽快解决问题，赔偿客户的损失。
客户的态度有所缓和，但公司的声誉还是受到了损害。
“叶总，这件事情对我们的品牌形象打击很大，很多潜在客户都开始观望。”市场部经理说道。
叶萱决定加大品牌推广的力度，重塑公司的形象。
“投入更多的资金进行广告宣传，举办产品发布会，让客户重新认识我们的产品。”叶萱说道。
在品牌推广的过程中，叶萱遇到了各种困难。
“叶总，广告投放的效果不佳，发布会的筹备也遇到了很多问题。”市场部经理说道。
叶萱毫不气馁，“调整广告策略，解决发布会的问题，一定要把活动办好。”
经过不懈的努力，品牌推广活动取得了一定的成效，公司的形象逐渐得到恢复。
但此时，公司的资金链再次面临断裂的危险。
“叶总