第二百三十一章：技术变革的冲击
行业内新的技术变革如同一股汹涌的浪潮，迅速冲击着叶萱的公司。这一变革使得传统的产品和业务模式面临淘汰的危机。
“叶总，这次的技术变革太突然了，我们现有的产品很快就会失去市场竞争力。”销售经理焦急地说道。
叶萱的脸色凝重，“立刻组织研发团队研究新技术，看看我们如何能够快速跟进。”
研发团队迅速投入工作，但很快就发现，要掌握这项新技术，需要投入大量的资金和时间。
“叶总，新技术的研发难度很大，需要引进先进的设备和高端人才。”研发主管说道。
叶萱毫不犹豫地批准了资金申请，“不惜一切代价，一定要攻克这个难关。”
然而，在引进设备和人才的过程中，又遇到了诸多问题。
“叶总，国外的先进设备被限制出口，国内的设备又无法满足要求。”采购经理说道。
叶萱决定亲自出马，与国内外的供应商进行艰苦的谈判。
“不管怎么样，一定要找到解决办法，不能让设备问题阻碍我们的研发进程。”叶萱说道。
经过多方努力，终于从一家国内新兴企业那里买到了性能较为接近的设备。
设备问题解决了，人才的引进又成了难题。
“叶总，高端人才都被竞争对手高薪挖走了，我们给出的待遇根本没有吸引力。”人力资源经理说道。
叶萱思考了一会儿，“除了提高待遇，我们还要给人才提供更好的发展空间和科研环境。”
公司制定了一系列诱人的人才政策，终于吸引了一批优秀的技术人才加盟。
在研发新技术的同时，公司的老产品销量急剧下滑，库存积压严重。
“叶总，库存越来越多，占用了大量的资金，我们得想办法处理。”财务总监说道。
叶萱决定对老产品进行降价促销，“哪怕亏本，也要尽快清空库存，为新产品让路。”
促销活动虽然清理了一部分库存，但公司的利润受到了很大的影响。
“叶总，这样下去不是办法，我们得加快新技术产品的研发速度。”一位高管说道。