叶萱决定扩大生产规模，“寻找合适的场地，购置新的设备，招聘更多的工人。”
在扩建生产线的过程中，资金又成为了一个难题。
“叶总，按照目前的预算，资金缺口很大。”财务总监说道。
叶萱开始与银行和投资机构进行沟通，寻求资金支持。
“叶女士，鉴于贵公司目前的财务状况，我们无法提供更多的贷款。”银行方面拒绝了叶萱的请求。
叶萱没有放弃，“请再考虑一下，我们的新产品市场前景非常好，一定能够按时还款。”
经过多次协商，银行终于同意增加贷款额度。
新的生产线终于建成并投入使用，公司的产能得到了大幅提升。
但就在这时，公司的一名重要研发人员被竞争对手高薪挖走。
“叶总，这对我们的研发进度会产生很大的影响。”研发主管说道。
叶萱决定加强人才培养和激励机制，“提高员工的福利待遇，为他们提供更多的发展空间，同时加强知识产权保护。”
公司内部开展了一系列的培训和技术交流活动，激发了员工的创新能力。
在叶萱的努力下，公司的业务蒸蒸日上，不仅在国内市场站稳了脚跟，还开始拓展海外市场。
“叶总，我们收到了来自国外客户的订单，但他们对产品的要求很高。”外贸经理说道。
叶萱充满信心地说：“这是一个很好的机会，我们要按照国际标准严格把控产品质量，满足客户的需求。”
为了开拓海外市场，叶萱亲自带领团队出国考察，了解当地的市场需求和竞争情况。
“叶总，这里的市场竞争很激烈，我们要想进入有一定的难度。”随行人员说道。
叶萱鼓励大家，“只要我们的产品有竞争力，就一定能够打开市场。”
经过艰苦的谈判和努力，公司成功地与当地的一家经销商建立了合作关系。
然而，在产品出口的过程中，又遇到了海关和物流方面的问题。
“叶总，货物被海关扣留了，需要补充一些文件。”物流经理说道。
叶萱立刻安排人员与海关沟通，解决问题。
经过