读还边在笔记本上做着详细的笔记。
二、苏然处理项目中的人员矛盾
与此同时，在公司的项目办公室里，气氛有些紧张。苏然所在的项目出现了人员矛盾。苏然站在办公室中央，他身材挺拔，穿着一身黑色的商务装，脸庞线条分明，透着一种沉稳的气质。他来自一个小城市，凭借自己的努力考上了好大学，毕业后进入这家公司，一步一步走到现在的项目管理岗位。
项目组里的两个成员，小李和小张，因为任务分配的问题争吵了起来。小李涨红了脸，大声说：“我已经承担了这么多任务，这个任务怎么还分给我？”小张也不甘示弱：“我这边也很忙，这个任务本来就应该是你做的。”
苏然皱了皱眉头，他心里明白，这个时候必须要协调好，否则会影响整个项目的进度。他先抬手示意两人安静下来，然后缓缓地说：“我知道大家都很辛苦，但是这个项目是一个整体，每个任务都是相互关联的。小李，你之前在类似的任务上有经验，所以这个任务交给你确实能更高效地完成。不过，小张，我也会重新调整你的任务安排，给你减轻一些负担。”
苏然说话的时候，眼睛看着两人，眼神中透着沉稳和冷静。他一边说，一边观察着两人的表情，看到两人的情绪逐渐缓和下来，他暗暗松了一口气。接着，他详细地重新规划了任务分配，确保每个人的工作量都比较合理。小李和小张听了苏然的安排，都点了点头，表示接受。苏然看着他们，鼓励道：“我们是一个团队，只有团结协作，这个项目才能成功。”处理完这件事情后，苏然又投入到项目的其他工作中，他知道，还有很多挑战在等着他。