，对员工的监管也存在疏忽。”林一天自责地说道。
为了弥补这些漏洞，林一天决定对公司的管理体系进行全面改革。
“从现在开始，加强对员工的背景审查，提高保密意识培训的频率和质量。”林一天下达了命令。
经过一番艰苦的努力，调查终于有了一些突破。
“林总，我们发现有一名离职员工的行为很可疑。他在离职前曾频繁接触核心技术资料，而且离职后与竞争对手有过密切联系。”调查人员说道。
林一天眼神一冷：“立刻对他进行深入调查。”
通过进一步的调查，终于确定了这名离职员工就是技术外泄的罪魁祸首。
“原来是他，为了一己私利，竟然出卖了公司。”林一天愤怒不已。
公司决定将他告上法庭，维护自己的合法权益。
在法庭上，双方展开了激烈的辩论。
“被告为了获取非法利益，将公司的核心技术泄露给竞争对手，给原告造成了巨大的损失。”公司的律师义正言辞地说道。
被告的律师则试图为其辩护：“我的当事人只是在离职后利用自己的知识和经验，并非故意泄露技术。”
经过漫长的庭审，最终法庭判决被告败诉，公司获得了赔偿。
但技术已经外泄，损失已经造成，林一天知道，要想重新夺回市场份额，还需要付出更多的努力。