苏婉莹怀着既兴奋又紧张的心情，走进了新的主管办公室。她轻轻地抚摸着那张崭新的办公桌，深吸一口气，告诉自己：“新的职位，新的责任，一定要做好！”
刚坐下没多久，敲门声就响了起来。
“请进。”苏婉莹说道。
门开了，进来的是小李，他是团队里的一员，看起来有些拘谨。
“主管，这是之前项目的一些资料，我给您送过来。”小李说道。
苏婉莹微笑着接过资料：“谢谢你，小李。对了，你最近工作怎么样？”
小李挠挠头：“还可以，就是新的任务有点挑战性。”
苏婉莹鼓励道：“别担心，有什么问题随时跟我说，咱们一起解决。”
小李点点头，离开了办公室。
苏婉莹开始翻阅资料，试图尽快熟悉团队的工作情况。可还没看多久，电话就响了起来。
“苏主管，有个紧急的会议需要您参加。”电话那头说道。
苏婉莹赶紧放下手中的资料，匆匆赶到会议室。会议室里已经坐满了人，都是各个部门的主管。
“苏婉莹，你来啦，我们正在讨论下个月的工作计划。”一位资深主管说道。
苏婉莹赶紧坐下，认真倾听大家的发言。可她发现，大家讨论的很多内容她还不太熟悉，一时间有些跟不上节奏。
“苏主管，你对你们部门的工作安排有什么想法？”有人突然问道。
苏婉莹心里一紧，迅速整理了一下思路：“嗯，我觉得我们部门会全力配合公司的整体计划，但是可能需要一些资源支持。”
会议结束后，苏婉莹感到有些压力。回到办公室，她发现团队成员们正等着她分配工作。
“主管，接下来我们该怎么做？”一位成员问道。
苏婉莹深吸一口气，开始根据自己的理解和之前的经验分配任务。可当她分配完后，发现有些成员的表情似乎不太满意。
“主管，我觉得我不太适合这个任务，能不能换一个？”一位成员小声说道。
苏婉莹有些为难，但还是耐心地听取了他的意见，重新调整了任务分配。
这一天下来，苏婉莹感到精疲力竭。回