利完成。不过林总，这人力和设备您可得给我们保障啊，不然我们也巧妇难为无米之炊啊。”
在公司全体员工齐心协力共同应对这场危机的过程中，又一个棘手的难题悄然浮现。由于原材料价格的陡然上涨，供应商态度强硬地要求提高供货价格，否则便威胁要停止供货。
“这可如何是好？倘若答应他们的无理要求，我们的生产成本将会大幅上扬；倘若拒绝，生产环节势必会陷入停滞不前的困境。”采购部经理急得如同热锅上的蚂蚁，团团乱转。
赵子龙皱着眉说：“先去和供应商谈谈，看能不能压点价。”
采购部经理苦着脸说：“赵总，我怕谈不下来啊，那家伙可凶着呢！”
赵子龙沉思片刻，冷静地说道：“先尝试与供应商展开谈判，尽可能探寻一个能够让双方均能接受的合理价格。倘若谈判无果，立即着手寻找新的可靠供应商。”
采购部经理面露忧色，不无担心地说道：“赵总，寻觅新的供应商绝非一蹴而就之事，不仅需要耗费大量的时间与精力，而且新供应商所提供的原材料质量也难以在短期内得到确切的保证。赵总，这风险太大了，我心里没底啊。”
赵子龙态度坚决地说道：“这实属无奈之举，我们绝不能被供应商肆意摆布，牵着鼻子走。”
与此同时，公司内部也暴露出了一些细微但不容忽视的问题。一部分员工由于长期承受巨大的工作压力，开始逐渐显现出消极怠工的不良情绪。
“赵总，近期员工的工作效率出现了明显的下滑趋势，众多任务都无法按时、按质完成。”人力资源部经理忧心忡忡地向赵子龙进行汇报。
赵子龙严肃地说：“得想想办法提高员工积极性。”
人力资源部经理问道：“赵总，您说咋整？我是没招了。”
赵子龙脸色一沉，果断地说道：“马上组织一场员工座谈会，深入了解他们内心的真实想法与所面临的实际困难，为他们加油打气，重振士气。”
在员工座谈会上，赵子龙发表了一番激情澎湃、振奋人心的讲话。
“亲爱的同事们，我深知这段时间大家都异常辛苦，承受着来自方方面面的巨大压力。但请诸位务必铭记，我们是一个紧密