在两周内完成人员到位和初步培训，确保每个项目都能高效运转。”
一个年轻的hr团队成员问道：“温经理，对于‘颤音’和‘我家小柜’这种快速增长的项目，我们是否需要特殊的招聘策略？”
温媛微微一笑，语气中带着自信：“你问得很好。快速增长意味着对人才的需求是动态的，而不仅仅是静态招聘。我们需要一个能随时调动资源的人才池，并与多家猎头公司建立合作。你来负责这部分，我会给你资源支持。”
会议结束后，温媛看着窗外夜色下的城市，嘴角扬起一抹微笑。这个团队正在稳步向前，她也在逐步证明自己的价值。