陈知白低头，看到是猎头公司打来的电话。
这是找到符合自己要求的人了？
陈知白内心转着想法，遇见奶茶现在有11家门店，而且再过一些天又有20家门店开业，并且后续会越来越多，他动了找专业管理人才的念头。
毕竟总不能事事都他自己来做，那会很累，就比如整个国庆假期，他基本忙的脚不沾地，要不是系统之前给他加了三点体质，肯定会扛不住。
因此，陈知白找了一家国内知名的猎头公司，想要招几个管理层。
首先就是财务这方面，需要一个专业财务，现在遇见奶茶的财务方面还是很清楚的，但随着后续门店的持续增多，没有专业的财务肯定不行，因此，需要一个专业财务。
而除去专业财务外，其次就是需要一个对外沟通的人，主要做三方面的工作，一是盯着接下来20家门店的装修，防止装修公司偷工减料，二是购买奶茶机器并且将价格打下来，三是订购奶茶原料。
在陈知白的初期预想中，这两个人是互相制约的关系。
负责对外沟通的那一个看似权力大，但手里不管钱，想用钱只能找财务来批。
而财务呢？虽然管着钱，但不接触事务，而且涉及的钱超过一个量级，必须自己来批准。
这就是陈知白的设想，互相制约，互相制衡，这样一来他就能不用去管这些琐碎和具体的事情，只抓整体和大局就行，时间和精力都会大大节省。
虽然是第一次创业做生意，但制约和制衡这件事，陈知白却无师自通。
说的虽多距离现实不过眨眼，陈知白按下心中想法，接通了电话。
“陈总您好，冒昧打扰您了。”电话刚接通，一道恭敬的声音便是传来。
“有事？”陈知白问了一句。
“陈总，您让我司找的人，我司已找到两个符合您要求的人，我现在把这两人的简历发到您的微信上？如果您满意的话，可以找个时间对他们进行面试。他们都表示想要加入您的遇见奶茶。”
“嗯，发来吧。”陈知白嗯了一声。
“好的陈总，那我现在就发。”
陈知白又嗯了一声后，挂断电话。