摆件，都兼具了实用性和美观性，满足了人们日常生活的需求和审美追求；再到适用于建筑装饰的陶瓷建材，其坚固耐用的品质和丰富多样的款式，为建筑增添了独特的魅力和风格。前来参加推介会的嘉宾们络绎不绝，他们被这些精美的陶瓷所深深吸引，纷纷不由自主地驻足欣赏，不时地向工作人员询问产品的详细信息。工作人员们身着整齐的制服，面带微笑，热情地介绍着产品的特点与优势，每一个细节都讲解得清晰透彻，让客户们对产品有了更全面、更深入的了解。现场气氛热烈非凡，欢声笑语和交流讨论的声音交织在一起，形成了一曲美妙的商业交响乐。
会议进行得十分顺利，成果斐然。订单如雪花般纷纷飞来，让人们应接不暇。不少大型建筑企业当场与陶瓷厂签订了长期合作协议，他们看中的不仅是产品的质量和款式，更是对陶瓷厂的生产能力和未来发展前景充满了信心。一些家居用品经销商也表达了强烈的合作意向，希望能够将这些精美的陶瓷制品引入到自己的销售渠道中，满足消费者对于高品质家居用品的需求。这场推介会取得了圆满的成功，为陶瓷厂的发展迎来了一个崭新的春天。
然而，就在推介会即将散场，人们还沉浸在成功的喜悦之中时，意外却如同一道晴天霹雳，突然发生了。一群陶瓷厂的工人迅速围了过来，他们的脸上带着愤怒与不满的神情，口中高声地讨伐着巴格尔女儿的管理方式。原来，巴格尔女儿为了确保产品质量能够达到高标准，生产效率能够得到显着提升，采用了一种类似于监狱管理的严苛方法。
在生产车间里，她制定了极为严格、近乎苛刻的规章制度。工人们只要稍有一点差池，哪怕是微不足道的失误，便会遭到严厉的斥责，甚至被处以罚款。工作时间被安排得极为紧凑，几乎没有任何休息的间隙，工人们长期处于高强度的工作压力之下，身心俱疲。而且，在管理过程中，存在着对工人尊严的严重漠视，言语上的侮辱和嘲讽时有发生，这让工人们的内心充满了委屈和愤怒。
李一凡看着愤怒的工人们，并没有立刻发话。他深知在这种情况下，需要先冷静地听听工人们的诉求，也想看看巴格尔女儿会如何应对这突如其来的局面。巴格尔女儿站了出来，她的眼神中没有丝毫的畏惧，反而理直气壮地说道：