上悄然传播，像病毒般扩散，严重影响了部分潜在游客的选择。面对这突如其来的危机，团队迅速组建了公关危机应对小组，兵分多路展开行动。一方面，通过官方网站、社交媒体账号等权威渠道，联合各大主流媒体发布真实准确的项目信息与详细数据，用事实说话，有力地澄清了不实谣言，消除了游客的误解；另一方面，积极加强与游客的互动交流，鼓励游客在各大平台分享自己在草原项目的真实体验，以口碑的力量反击恶意竞争。
不仅如此，李佳琦还亲自出面，与一些国际知名的旅游博主和意见领袖建立合作，诚挚邀请他们来到草原亲身感受项目的独特魅力。这些博主和意见领袖凭借自身庞大的粉丝群体与强大的影响力，通过社交媒体平台，以图文、视频等形式，向全球观众全方位展示了草原项目的真实面貌与独特价值。在他们的带动下，舆论风向迅速扭转，草原项目重新赢得了游客的信任与喜爱，订单量也随之稳步回升。
在团队建设方面，随着项目的不断拓展，新成员如潮水般涌入。如何让这些来自不同地域、不同专业背景的人才快速融入团队，形成强大的凝聚力与战斗力，成为了团队发展的关键所在。李佳乐主动请缨，负责组织了一系列丰富多彩的团队建设活动。在广袤的草原上，开展了别开生面的草原文化拓展训练，让成员们在体验蒙古族传统射箭、骑马等活动中，感受草原文化的魅力，增强团队协作能力；还举办了跨部门合作项目竞赛，鼓励不同部门的成员打破壁垒，携手合作，共同攻克难题，激发了团队的创新活力与协作精神。
在这个过程中，不少新成员崭露头角，展现出了独特的才华与巨大的潜力。一位年轻的设计师提出了利用虚拟现实技术打造沉浸式草原文化体验中心的大胆构想，这一想法一经提出，便得到了团队的高度认可。随后，团队迅速组建专项研发小组，投入到紧张的研发与建设工作中。经过数月的努力，一座集科技与文化于一体的沉浸式草原文化体验中心拔地而起，游客只需戴上虚拟现实设备，便能穿越时空，沉浸式体验蒙古族的古老祭祀仪式、盛大的那达慕大会等传统活动，感受草原文化的深厚底蕴。
在市场推广上，团队也大胆创新，积极拥抱时代潮流。除了传统的广告宣传与参加各类旅游展会外，他