烈的学习热情。他们积极主动地与路易斯的家人和当地居民交流互动，参加各种社交活动和文化聚会。通过这些活动，他们不仅深入了解了当地的文化习俗，还结识了许多志同道合的朋友。在与他人的交流中，他们分享自己的文化背景和生活经历，也倾听对方的故事和见解。渐渐地，他们融入了当地的生活圈子，周围的人对他们也有了更多的了解和接纳。
在这个漫长而艰辛的过程中，李佳琦深刻体会到，文化的多样性既是巨大的挑战，也是难得的机遇。通过与不同文化的碰撞与融合，他们能够拓宽自己的视野，突破思维定式，学习到新的理念和方法。这些宝贵的经验，不仅为个人的成长注入了强大的动力，也为企业的发展提供了新的思路和方向。
李佳琦常常鼓励家人和团队成员，要勇敢地面对文化差异，不要害怕犯错，要将每一次的文化碰撞都视为一次学习和成长的机会。他坚信，只要大家保持开放的心态，积极学习和适应，就一定能够在这个陌生的国度中克服重重困难，努力书写属于自己的精彩篇章，实现个人与企业的双重跨越。