弊后说道：“在保证集团核心利益的前提下，可以适当做出让步。但我们要通过努力经营，尽快摆脱对外部投资者的过度依赖。”
与此同时，市场竞争愈发激烈。一些竞争对手通过低价策略抢占市场份额，给李氏集团的销售带来了巨大的压力。
“李总，对手的价格压得很低，如果我们跟进降价，利润会大幅下降；如果不降价，市场份额可能会进一步流失。”销售总监感到左右为难。
李轩分析道：“我们不能单纯地在价格上竞争，要突出我们的产品质量和技术优势，同时加强售后服务，提升客户体验。”
为了提升产品质量和技术水平，李轩决定加大研发投入，引进高端人才。但在人才竞争激烈的市场环境下，这并非易事。
“李总，我们看中的几位专家都被其他公司高薪挖走了，给出的待遇再高似乎也没有吸引力。”人力资源总监一脸无奈。
李轩思考后说道：“除了薪酬，我们要为人才提供更好的发展平台和创新环境，让他们看到在这里能够实现更大的价值。”
于是，李氏集团开始打造开放创新的研发平台，鼓励员工自主创新，并与高校和科研机构建立紧密的合作关系。
经过一段时间的努力，集团在技术上取得了一些突破，新产品的性能和质量得到了显着提升。但在推向市场的过程中，又遇到了渠道建设的问题。
“李总，现有的销售渠道无法满足新产品的推广需求，我们需要开拓新的销售渠道。”市场部经理说道。
李轩立即组织团队进行市场调研，寻找潜在的合作伙伴和销售渠道。
在这个过程中，李氏集团发现了线上销售的巨大潜力，决定加大在电商平台的投入。但线上销售需要建立完善的物流和售后体系，这又是一个新的挑战。
“李总，物流配送的成本很高，而且售后服务的响应速度也跟不上。”电商部门的负责人着急地说道。
李轩说道：“与优质的物流企业合作，建立高效的物流配送网络；同时加强售后团队的培训和管理，提高服务质量。”
在解决一个又一个问题的过程中，李氏集团不断成长和壮大。他们的绿色能源产品不仅在国内市场占据了一席之地，还