叶尘与南亚国家初步达成合作意向后，公司内部为即将开启的海外项目忙碌起来。叶尘深知，此次海外拓展任务艰巨，员工们面临着工作压力增大和远离家乡的挑战。为了让员工们能全身心投入工作，他决定全方位加强对员工的关怀。
首先，叶尘针对即将派驻海外的员工，组织了一系列贴心的准备活动。他安排专业的培训团队，为员工们开展当地文化、语言和风俗习惯的培训课程，让他们能更好地适应海外生活。同时，考虑到员工们长期在外，对家人的牵挂，叶尘联系了专业的家政服务公司，为派驻海外员工的家属提供定期的生活帮助，包括打扫卫生、采购生活用品等。
“大家为了公司的发展要远离家乡，公司不能让你们有后顾之忧。家里的事，我们会帮忙照顾好。”叶尘在海外项目启动会上，对员工们承诺道。
在海外项目筹备过程中，叶尘还密切关注员工们的工作状态。他经常深入各个部门，与员工们交流，了解他们在项目推进中遇到的困难。研发部门在针对当地特殊环境优化产品时，遇到了技术瓶颈，团队成员连续加班，压力巨大。叶尘得知后，不仅邀请了行业内的权威专家来为团队提供指导，还亲自为大家准备了丰盛的夜宵。
“大家辛苦了，技术难题我们一起想办法解决。身体是革命的本钱，先吃点东西，补充补充能量。”叶尘的关怀让疲惫的研发团队成员们倍感温暖，他们重新振作精神，在专家的帮助下，很快找到了突破技术瓶颈的方法。
然而，就在海外项目稳步推进时，叶尘又收到了一个棘手的消息。当地一家颇具影响力的企业，在竞争对手的怂恿下，对叶尘公司发起了一场商业诋毁。他们在当地媒体上发布文章，质疑叶尘公司的产品质量和合作诚意，试图破坏叶尘公司与当地政府及企业建立起来的信任。
叶尘迅速做出反应，一方面安排公关团队在当地主流媒体上发布声明，详细阐述公司的产品质量标准和严格的检测流程，并用实际案例证明公司的合作诚意；另一方面，他亲自与当地政府相关部门沟通，表明公司对此次恶意诋毁事件的态度，并提供证据证明这是竞争对手的阴谋。
在应对这场危机的同时，叶尘没有忽略员工们的情绪。他知道，这样的负面消息可能