随着各部门新布局的逐步推进，初期进展看似顺利，但很快，各种阻碍接踵而至，如同密布的荆棘，横亘在企业前行的道路上。
新能源医疗部门的“新能源医疗技术下乡”活动，本是提升企业形象与社会责任感的善举，却在开展过程中遭遇了资源调配的重重难题。由于活动覆盖多个偏远地区，那些地方交通极为不便，犹如与世隔绝的孤岛。负责运输的小王，一脸愁容地向苏瑶汇报：“苏姐，您看这几个山区，路况之差超乎想象，大型的诊断设备根本无法通过常规运输方式送达。现在只能依靠人力搬运，可这不仅效率极低，而且山路崎岖，稍有不慎就可能对设备造成损坏，这可怎么办才好？”
而技术人员这边，也出现了棘手的状况。长时间在偏远地区工作，生活条件的艰苦远超想象。简陋的住宿环境、匮乏的生活物资，让部分人员的心理防线开始动摇。一位技术骨干，怀着忐忑的心情找到苏瑶，面露难色，声音中满是无奈：“苏姐，实在对不住。家里老人突然重病，身边又没人照顾，我必须得回去。实在没办法继续参加活动了。”苏瑶看着他，心中满是理解与无奈，只能叮嘱他照顾好家人，并着手思考如何填补人员空缺。
与此同时，与国际科研团队的合作洽谈，也陷入了僵持不下的困境。双方在合作项目的主导权和知识产权分配上，产生了严重的分歧。国际团队凭借其在技术领域的领先地位，态度强硬地认为，他们应主导大部分项目，并理所当然地享有大部分知识产权。苏瑶深知企业在市场推广和应用方面的独特优势，据理力争：“我们企业在市场拓展方面有着丰富的经验和强大的资源，能够让科研成果迅速落地，实现广泛应用。双方的合作本就是互补互利的，在这些关键问题上，应该平等协商，共同寻求一个双方都能接受的方案。”然而，对方却固执己见，谈判陷入了冰冷的僵局，毫无进展。
在新能源教育部门，全球性新能源教育创意大赛的筹备工作，虽然成功吸引了众多国际教育组织和媒体的目光，却也引来了竞争对手的恶意干扰。他们如同隐藏在暗处的黑手，在网络上肆意散布谣言，声称大赛存在暗箱操作，获奖作品将由主办方内定。这些谣言如同病毒一般迅速传播，误导了众多参赛学生和家长。原本热情高涨的报名氛围