第399章：联盟灵能实力综合评估
随着海底探索者联盟的逐渐壮大，成员们开始对各自的灵能力进行综合评估。这一章，我们将聚焦于他们如何进行评估，以及这过程中所发生的故事。
小明、杰克、大卫和艾米坐在会议室中，其他联盟成员也到齐了。大家围坐在一个大圆桌旁，气氛既紧张又充满期待。
“我们这次聚在一起，是为了对各位的灵能力进行综合评估。”小明开口说道，“这将有助于我们更好地了解每个成员的实力，以便在未来的探险中合理分配任务。”
大卫补充道：“是的，我们希望建立一个强大的联盟，而这就需要每个成员都发挥出自己的最大潜力。”
“那么，我们就来开始吧。”杰克提议道。
接着，每个人都开始简要介绍自己的灵能力。有的成员能够操控水流，有的能够感知危险，还有的能够与海洋生物沟通。每个人都详细地描述了自己的能力范围、使用方法和潜在的应用场景。
“我能够通过心灵感应与他人沟通。”艾米说道，“我的能力范围比较广，可以跨越较远的距离。”
“我能够操控水元素，形成水墙或水球等。”小明介绍道，“在战斗中可以发挥很大的作用。”
其他成员也纷纷介绍了自己的能力。在每个人都介绍完毕后，大家开始进行讨论，分析每个成员的能力特点和潜力。
“我觉得我们可以根据能力的不同，将大家分成不同的组别。”大卫提议道，“比如操控水元素的可以组成一个战斗组，感知危险的可以组成一个侦查组。”
小明也提出了自己的看法：“我们可以先对每个成员的能力进行评估，然后根据评估结果进行分组。”
艾米则提出了一个更具体的想法：“我们可以制定一个评估标准，比如能力的强度、使用频率和潜在的应用场景等。”
大家纷纷表示赞同，并开始着手制定评估标准。经过一番讨论和协商，他们最终制定出了一个详细的评估方案。
评估过程中，每个成员都需要进行一次能力展示。这不仅可以让其他成员更直观地了解自己的能力，还可以让大家更好地了解彼此的能力特点。在展示过程中，大家互相学习