就写下了满满一整页。其中还包括几个复杂，英子听着都没能想象出来的公式。
但他还是不满意，抄起笔就准备继续干，“等等啊，牛组，我举个例验算一下。”
“不用了！”牛迪连忙按住他的胳膊，“这个算法我给你的资料上没有吧！”
‘还知道没有啊？’
虽然池远没说话，但牛迪却从他眼神中读出了这个意思，感觉老脸有些挂不住——故意为难，的确有些不厚道。
虽然领导不厚道，但池远却没有为难上司的意思，适时地解释道：
“我觉得只有学习了出现的所有算法，才能全面地总结缺陷，这样一来，更利于算法迭代和改进。”
当然，这只是原因之一，更重要的原因是从他老妈在面试时为难开始，他就做好了被为难的准备。
“哈、哈，这点你做得很好。”牛迪干巴巴地夸了一句，余光瞥到了自己压根没翻开的文件，像是找到救星了一样，急忙转移了话题：
“那就来谈谈你的改进设想吧。”
前后态度的改变池远看在眼里。
他爸提醒得果然没错，只要有真实力，该上也能上。重点还是，真实力。
深吸了一口气，池远开始给牛迪介绍自己写的东西：
“从数据挖掘的基础上，基于对数据的研究，我发现相比如传统的布尔型关联规则，可以改进成数值型关联规则然后再把连续属性和多值属性映射成相应的布尔属性……
“……发动机的连续属性进行离散化……”
“……利用不产生候选集的fp-growth算法挖掘频繁集……然后进行分析，发现故障。”
“但是关联规则主要用于事后分析试验得出的结论，在实时诊断方面的性能不佳，我认为可以在此基础上引入深度学习……”
此时，牛迪也收起了轻视的心思，一边听着池远讲述，一边用笔在文件上进行勾画做笔记，偶尔才提出一些自己的疑问和补充。
……
待众工程师回到工位后，见到的就是这样一幅“师友生恭”的画面，大部分时间池远在说，牛迪在听。
短短几分钟，他们到底错过了什么？