，开诚布公地交流想法，鼓励每个人都勇敢地说出自己的担忧和建议；另一方面，他陪着李明四处奔波，寻找投资。他们穿梭在城市的各个角落，拜访了一家又一家投资机构，吃了无数次闭门羹，但始终没有放弃。
终于，他们迎来了一次与重要投资人会面的机会。在会议室里，投资人目光犀利，对他们的项目提出了诸多尖锐的质疑：“你们的技术优势在哪里？市场竞争如此激烈，如何保证产品的独特性？”面对这些问题，林宇不慌不忙，他的眼神中透露出坚定与自信。他条理清晰地详细阐述了软件的独特优势，从创新的功能设计到领先的技术架构，再到广阔的市场前景，每一个要点都分析得深入浅出。为了让投资人更直观地了解产品，他还现场展示了初步的功能演示，流畅的操作、强大的功能，让投资人眼前一亮。
投资人被林宇的专业和自信深深打动，经过一番深思熟虑，决定投入一笔启动资金。有了这笔宝贵的资金支持，项目终于得以顺利推进。接下来的几个月里，林宇和团队成员们日夜奋战，办公室里的灯光常常亮到深夜。他们不知疲倦地进行代码优化、功能测试、用户体验改进，每一个环节都严格把关。
终于，软件的第一个版本完成了。林宇和团队小心翼翼地小范围地将软件推向市场，忐忑不安地等待着用户的反馈。那些日子里，他们每天都紧盯着后台数据，心中充满了期待与紧张。
让他们惊喜不已的是，软件一经推出，便凭借简洁直观的操作界面和强大实用的功能，获得了用户的一致好评。看着后台不断增长的用户注册数据和一条条满是赞誉的反馈信息，林宇心中涌起一股难以言喻的成就感。这是他在经历了无数挫折与磨难后，第一次感受到成功的喜悦，这种感觉对他来说是如此陌生却又如此珍贵。
林宇正沉浸在项目初获成功的喜悦中，满心憧憬着未来的发展，却没想到，公司的一纸通知打破了这份美好。人力资源部的负责人打来电话，语气强硬地要求他立刻回公司签署那份《员工廉洁协议》，并暗示他，若不配合，将会面临一系列严重后果。
林宇赶到公司，还没来得及坐下，就被领导叫进了办公室。领导满脸堆笑，可那笑容里却藏着不容拒绝的意味：“林宇啊，你看你在公司也这么多年了