为了验证自己的理论，勒温进行了一系列经典实验。其中最着名的是关于领导风格对群体行为影响的实验。他设置了专制型、民主型和放任型三种领导风格的小组，观察小组成员的行为表现和群体氛围。实验结果表明，不同的领导风格会导致群体产生截然不同的行为模式和心理氛围。民主型领导风格下的群体，成员之间合作更为紧密，工作效率更高，满意度也更高。这一实验不仅揭示了领导风格与群体绩效之间的关系，更为组织管理提供了重要的实践指导。
勒温的群体动力学理论还强调了群体规范和群体凝聚力的重要性。群体规范是群体成员共同遵守的行为准则，它对个体行为具有约束和引导作用。而群体凝聚力则是群体成员之间相互吸引和团结的程度，凝聚力强的群体往往具有更高的工作效率和稳定性。通过对这些因素的研究，勒温为改善群体关系、提高群体效能提供了理论依据。
除了理论贡献，勒温还积极将自己的研究成果应用于社会实践。他参与了许多社会问题的研究，如种族关系、社区发展等，试图通过改变群体心理和行为来解决实际社会问题。他的工作体现了心理学的实践价值，证明了心理学不仅可以解释现象，还可以用于改善社会。
库尔特·勒温以其创新的思维、严谨的研究和广泛的实践应用，为心理学的发展做出了卓越贡献。他的拓扑心理学和群体动力学理论，为后人研究个体和群体心理提供了重要的理论框架和研究方法。他的思想影响了一代又一代的心理学家，激励着他们不断探索人类心理的奥秘，同时也为教育、管理、社会咨询等多个领域提供了宝贵的指导，推动了这些领域的发展与进步。