这些年共青团的干部整体转岗都不错，都是对于团市委的班子成员而言，但是中层干部确实一般。
加上有个规定，如果在团市委三十三岁以前要是不能提拔为共青团干部，那么就必须要转岗出去。
这个规定，无形之中给中层干部戴上了紧箍咒，只要提拔了正科级，那就要准备找下家。
他们转岗出去，很多时候还不能直接任正科级的职务，而且因为团市委内部相对单纯，去了其他单位还是有不适应的情况，团干部成长后劲不足的问题十分凸显。
柳江河发现了这个问题，提出从内部成为一位副书记的建议，但是这种事情还需要徐海峰去争取，他目前这个身份还不便于去争取这样的事情。
徐海峰缓缓地点了点头，若有所思地说道：“的确如此啊，如果团市委的中层干部始终无法在内部得到成长和提升，这对于整个干部队伍的建设无疑是极为不利的。这件事情并非我们想就能做到的，我们只能尽力去争取。至于最终是否能够获得组织部的支持，以及熊书记的认可，这其中的变数实在太多，谁也无法给出一个确切的答案。”
他稍稍停顿了一下，接着又继续说道：“此外，还有一个不容忽视的方面，那就是我们所认为的优秀干部，在跳出共青团这个圈子后，其他单位的人是否也会持有相同的看法呢？这恐怕还是一个大大的问号。不同的单位对于人才的需求和评价标准可能存在差异，在这一点上，我们也需要保持清醒的认识。”
徐海峰深深地叹了口气，似乎对目前的状况感到有些无奈，“不过，无论如何，这件事情我都会去积极推动，尽我所能，争取一个最好的结果。但如果实在无法实现我们的预期，那我们也必须提前做好他们转岗的准备，而我们又将面临新的人员进入问题。”
“可如今的共青团，吸引力已经大不如前了。想当年，有多少人削尖了脑袋想要挤进来，而现在呢……哎！”他的话语中流露出对未来共青团事业的担忧。
说完，单位的一些人事工作，马东也来到的团市委会议室，接着他们就开始审核这次的青年城市形象宣传片《青春·有我》，脚本出自柳江河的手，剪辑出来的视频到底是什么效果，他也很期待。
马东为了剪辑