随后，他转身对民宿老板严肃地说：“服务质量是我们的生命线，不能有丝毫马虎。从今天起，我们要组织民宿从业者进行集中培训，学习标准化的服务流程和卫生标准，不达标的必须整改。”
民宿老板们虽然面露难色，但也深知问题的严重性，纷纷表示愿意配合。
培训课程迅速展开，专业的讲师详细地讲解着每一个环节，民宿老板和员工们都认真地做着笔记。
就在张诚为解决这些问题忙得焦头烂额的时候，旅游市场又迎来了新的变化。
周边一些新的景区如雨后春笋般涌现，竞争愈发激烈。
“张主任，我们的游客量增长速度开始放缓了，再不想办法，恐怕会被其他景区抢走不少客源。”市场部的小李忧心忡忡地说。
张诚望着远方，沉思片刻后说：“我们不能坐以待毙，要突出黄旗山的特色，打造差异化竞争优势。”
他再次召集团队成员，展开头脑风暴。
“我们可以在文化主题旅游线路上进一步创新，增加一些互动体验项目，比如历史场景重现、民俗文化挑战赛等。”一位年轻的工作人员大胆地提出建议。