败絮其中。
当然，林枫也不全凭借个人好恶。
至于怎样衡量坑不坑呢？
倒也简单，就看前世有没有上过丑国的制裁名单或者打压名单就好。
连你的对手都不尊重你，不重视的企业有啥留存的价值呢？
对内疯狂压榨底层技术人员，对外又没啥存在感的企业。
真的没啥留存的必要。
看完办公区之后，约翰·麦克斯韦还带林枫来到休闲区。
休闲区不止一处，几乎每个办公区附近都有休闲区。
这里的设计十分现代化，沙发、长桌和饮料机一应俱全。
有的休闲区墙上挂着几幅极具未来感的艺术画作，创造了一个令人放松的环境。
在一个比较大的休闲区，林枫还看到有员工正在一旁打桌球。
虽然技术在林枫看来不是一般的烂，但不得不说起码有休闲时间。
另有几人围坐在一张大桌子旁边，专注地进行头脑风暴。
约翰·麦克斯韦介绍道：“我们注重工作和休闲的平衡。员工们在工作之余可以在这里放松，增加创意的碰撞。”
林枫看到休息区还有健身房和一个小型咖啡吧，咖啡师正在为几名员工准备特调饮品。
旁边的智能冰箱里摆满了各类小吃和饮料。
约翰笑着说道：“我们希望员工能够保持健康的生活方式，工作累了可以随时放松一下。这里的饮品都是免费的，健身房也有专业教练驻场指导。”
接着他们来到一个宽敞的户外露台，上面有几张休闲椅和一片草坪。
员工们可以在天气好的时候出来晒晒太阳、喝杯咖啡，或者进行一些轻松的讨论。
林枫比较感兴趣的是办公习惯这些。
对于休闲区的配置倒是没什么太意外。
毕竟休闲区里面这些惠而不费的配置很多国内企业同样也有配置。
但这不妨碍林枫对这种轻松的办公文化颇为赞赏，不由感叹道：“这确实是个很让人愉悦的工作环境。”
当然，也就是林枫没啥兴趣入职萍果，不然林枫现在的履历想入职萍果还真的很轻松的。
跟着约翰