张扬能力怎么样？
肯定强，能把全县第一贫困镇发展到如今的规模，没有能力怎么可能做到？
而且他也是苏静澜提拔起来的，自然要站队苏静澜了。
提拔干部，作为组织部长最有发言权。
他一说完，会议室里的气氛越微妙。
大家都在思考着各自问题，至于在思考什么，没人知晓。
苏静澜静静地坐在主位上，这场争论不仅仅是关于张扬个人的晋升问题，更是涉及到整个县委班子的权力平衡和未来发展方向。
她必须要把握好这个度，既要让张扬顺利上位，又不能让这场争论影响到县委班子的团结和稳定。
阎浩波看着眼前的局面，心里有些着急。
本以为会有很多人反对张扬上位，现在看来是他想多了！
更没想到局面却变得如此复杂！
他绞尽脑汁，想着如何才能说服更多的人支持他的观点！
“各位，我觉得我们不能只看到张扬同志在白山镇的成绩，还要考虑到他的晋升速度对整个干部队伍的影响。
如果我们这么轻易地就让他四级跳，那么其他干部会怎么想？
他们会不会觉得我们的干部选拔任用制度不公平？
这可能会引起干部队伍的不稳定，影响到大家的工作积极性。
我们应该从大局出发，慎重考虑这个问题。” 阎浩波的这番话，让会议室里的气氛变得更加凝重，大家都陷入了沉思。
田华听了阎浩波的话，心里有些不悦。
他觉得阎浩波这是在故意夸大其词，扰乱大家的视线。
他微微皱了皱眉头，说道：“县长，你这是在危言耸听。
我们选拔干部是根据他们的能力和业绩，而不是看他们的晋升速度。
况且党内也没有这条规定吧？
只要张扬同志有能力胜任这个职位，我们就应该给他机会。
其他干部如果觉得不公平，他们可以通过自己的努力来证明自己。
我们不能因为害怕一些可能出现的问题，就放弃一个有能力的干部。
而且，我们的干部选拔任用制度是公开、公平