半天才一脸不情愿地说：“好吧！”
看刘桂林这副样子，李红民就觉得这小子的情商真不咋滴。领导给你安排工作，怎么能这种一脸不情愿的样子呢！这样最终的结果，就是活也要干，还会给领导留下一个很不好的印象。
即使你工作干得再出色、再漂亮，领导都只会记得给你安排工作时你的不情愿，而不会记得你干工作过程的辛苦和最终结果的出彩。
其实写稿子的活儿李红民也不是干不了，只是他觉得不应该让这些人太舒服了。让他们太舒服了，自己就会很不舒服，最终的结果就是领导捋起袖子干，下面的人抱着手在旁边看，久而久之，脏活累活都拴在自己头上，他纵然是有三头六臂也干不过来。
而且按照工作的逻辑来看，应该是股室的人比分管领导熟，分管领导比主要领导熟，若是他把事情大包大揽过来，他们的对于工作的熟悉程度就会慢慢生疏，而且“武艺”也得不到锻炼，这也不利于队伍的建设。
当天，李红民没有催李同的稿子，李同也没主动给他汇报进度。第二天早上，才磨磨唧唧地把稿子打给他。
他简单看了下标题，像坨屎一样，半点认真的工作态度都看不到。但他表面上还是表扬道：“嗯！稿子写得不错，辛苦了！”
“呵！辛苦一点不要紧，就是怕稿子没写好让你费心。”李同笑道。
这时，李红民听到他的心声道：【傻逼，还说你是个大笔杆子呢，这么烂的文章，居然还说写得不错，这种水平的人，居然当上了部务委员，孙守正简直瞎了眼。这里面的内容，很多和孙守正的讲话稿是重复的，你把他要说的话说了，让他无话可说，哈哈！看他怎么样收拾你。哼！】