憋得通红，手指着刘桂林，一时间竟不知道该怎么说，半天才道：“好啊！你真是翅膀硬了，也不想想，当初是谁跑去领导面前，低三下四地求着把你调进来组织部的。”
李同放下手，换了语气道：“也是呵！调进来以后，我这人就没啥利用价值了，反正我在部里面人微言轻，领导面前又说不上话，对某些人的未来成长也起不到什么推动作用，看到领导当然要贴上去喽！”
李红民故意敞开门，坐在门边的沙发上吸烟。听到李同在教训刘桂林，心里一阵欢喜。
这两人这么一吵，十有八九就要闹掰了，只是心里面有了隔阂，关系就没有那么铁了。
李同不服从李红民的安排，他没有办法，因为李同背后有人支持，而且李同是铁了心要和他硬刚到底。这种窘境，他现在还不好去孙守正面前吐槽。
以前在焦大同的领导下就可以，现在一到李红民手上就出问题，给孙守正吐槽，他不会觉得他对班子成员的分工有问题，而是会质疑李红民的领导能力不行。
当领导的，最希望下面的人把所有的问题都消化掉，最讨厌的就是下面的人找自己说问题。领导只想听到答案，不想听到问题，把问题上交、矛盾上游，也是官场的一大禁忌。
李红民要借此机会，把刘桂林拉拢过来，否则作为分管领导，以后很有可能连一个基本的真实情况都掌握不了，这怎么行？
听着李同那些阴阳怪气的话，李红民不知道刘桂林此刻的脸色有多难看，但他实在听不下去了，于是掏出手机给刘桂林打了个电话。
刘桂林听到电话响，仿佛抓到了救命稻草一般：“喂！李部委，有什么安排？”
“桂林，文件签了，你过来取一下。”
“好的，我这就来。”刘桂林长舒一口气，三步并着两步跑来了李红民的办公室。
李红民坐在靠椅上，一只手把签了的文件递给他。
刘桂林双手接过文件，看着李红民，一副欲言又止的样子。
李红民知道他想要说什么，正愁找不到切入口去问：“桂林，你似乎有心事呀？”
“哎！”刘桂林长长地叹了一口气道：“李部委，不瞒您说，刚被李主任批评了，李主任的脾气真是