。”
周衍川微微颔首，“你说。”
他紧紧握住傅书毓的手。
傅书毓开始讲述道：“很久很久以前啊，有一家规模庞大的公司。这家公司呢，有一个非常重要且关键的职位突然出现了空缺。那么现在问题来了，如果换作你来做这个决策，你会选择从外面空降一位经验丰富的专业人士来担任这个职务呢，还是会从公司内部现有的员工当中提拔出一个人来填补这个空位呢？”
周衍川稍稍思考了片刻，然后毫不犹豫地回答道：“我会空降一个管理人员。”
他的声音中透露出一种果断和理性。他认为，空降的管理人员可以带来新的观点和方法，有助于打破可能在公司内部形成的僵化思维和既定模式。
傅书毓则说道：“按理来说，从内部提拔的人对公司业务更熟悉，更有利于工作的进行。”
周衍川进一步阐述了他的观点：“但是从权力的层面来讲，弊端更大。人在一个地方待久了，总有关系好的和关系不好的，甚至和关系不好的人会发生激烈的斗争。如果从内部提拔，可能会引发内部的权力斗争，影响团队的和谐和公司的稳定。”
傅书毓听了周衍川的话，她的眼神中闪过一丝认同。
她的声音逐渐低沉，她的眼神中流露出一丝悲伤和回忆。
傅书毓深吸一口气，继续缓缓地讲述道：“在这个故事当中，公司如同一片波涛汹涌的海洋，而就在这片看似平静实则暗潮涌动的海面上，突然空降下来了一名外部人员，他宛如一颗投入水中的巨石，激起千层浪，瞬间打破了原有的平衡与宁静。”
她的声音中带着一丝颤抖，显然这个话题触动了她内心深处的痛楚。
周衍川则始终安静地坐在一旁，宛如一座沉稳的山岳，默默地聆听着傅书毓的诉说，没有丝毫要打断她的意思。
他那双深邃的眼眸凝视着傅书毓的脸，似乎想要透过傅书毓的话语，窥探到那个隐藏在背后不为人知的真相。
“人的野心都是无限大的，原本最有希望被提拔的人，他怎么会甘心久居人下。新的管理者上位，肯定会损害一部分人的利益。有人想扳倒他，妄图抢班夺权。管理者为了巩固自己的位置，也会排除异己。人性都是