品公司的核心竞争力是产品，当然，人才也很重要。
“宋先生为什么要离开上家公司？”
“派系，我受不了。”
“圣铁保健品公司是一家新公司，你为什么会选中它，并前来面试？”
“新赛道，我曾经做过调查，如今随着生活越来越好，人们对自己的健康也越来越重视，我想尝试。”
接着，两人又聊了一会。
初步印象，萧凡的感觉还不错。
“你的目标年薪是多少？”
“六十万。”
“什么时候能上班？”
“明天。”
“欢迎加入圣铁。”
随后，萧凡又面试了财务总监与人事总监。
财务总监叫葛菲，35岁，离异，拥有多年的财务工作经验，上一份工作在一家跨国集团，离职的原因很纯粹，就想换个地方。
人事总监同样是个女人，阮怡，32岁，一个精致的不婚主义者。
第二天，萧凡相互替三人介绍。
“各位，欢迎你们加入圣铁。”
萧凡率先鼓掌：“你们也看到了，公司刚成立，没有任何的业务，当下你们要做的就是将公司所有部门人员全部充填好。”
“老板，不知道公司计划招聘多少人？”人事总监阮怡马上提出问题。
她对公司是有信心的，不仅是她，包括宋志锋与葛菲，同样对公司充满着信心。
昨天面试结束后，萧凡分别给三人尝试了公司的产品。
三人都感觉到公司产品给他们带来的震撼，尤其是宋志锋，那种成为男子汉的状态，真好。
甚至，今天早上醒来的时候，宋志锋也仍然精神抖擞，根本不觉得累。
至于两位女士，她们发现自己的精神状态更好，脸色红润。
这事让三人都明白，公司产品牛批。
“每个部门不超过六人。”萧凡想了想，补充一句：“业务部除外。”
“明白。”
阮怡暗松了一口气，还好，六人虽不多，却也不少。
萧凡的想法很简单，等公司生产线搞起来之后，再扩充办公室人员。