于千里之外的高冷女人，看得楚宁都觉得陌生了。
这很不安禾，但很安禾。
女人变脸如翻书，真不是开玩笑的。
而安禾看到楚宁表情的认真，也没开口提醒什么的。
工作和生活要分开的，要完全的分开，工作就是工作，生活就是生活。
楚宁既然方才能抱着她去完成那些工作，那现在也应该能感觉到她的变化，此刻楚宁的反应让安禾更满意了。
这才是一个男人的样子，工作和生活就要分的开嘛。
没工作的时候和你打打闹闹，现在你要学习一些东西的时候，自然而然的也应该进入工作状态。
这俩人，都挺怪的，如果在外人眼里都会觉得离谱。
前一秒还在亲亲抱抱当恋爱脑，下一秒都这样是吧！
难怪你俩能挣钱
“daisy和你授课现在教学到了哪里？”
“整体公司规模都已经介绍的差不多了，之后的课程差不多是细化，还有一些专业性内容的总结。”
“那我提到的一些专业性的内容和名词，我就尽量以全英文的方式叙述了，这样的话之后她给你授课的时候你能第一时间想到。”
“没什么问题。”
安禾拿起桌上的遮光镜戴上，改变了语种。
她这样的做法是让楚宁在接下来授课的过程中能够第一时间想到那些专业名词，毕竟她如今的行事作风很大程度受到了那位老师的影响，也是在结合实践的行为去施展那些专业化的理论。
“公司架构，就比如说卓越，其实很简单，可以直接看成一个简单的系统，也就是接受。”
“接纳订单，完成订单，之后就获得收益。”
“任何公司的产业，以私有公司的产业来说，都是这样简单的一个规律，但在其中我们会发现需要一批人来执行这种行为，也就有了策划部，以及之后的设计部和项目部。”
“但雇佣行为是需要支付报酬和薪水的，还需要对各种人进行筛选，衍生而出的就是人事部门，其中分会计和人事。”
“对于公司雇佣人员的行为管理准则，一律由人事部门来负责执行。”
“而这些部门