认为这是一种虚伪的表演，从而产生反感和抵触情绪，使得该策略不仅无法奏效，还可能损害自身形象与信誉。比如在竞争激烈的职场中，若员工频繁使用 “泪洒临清局” 来博取领导同情以获取利益，领导可能会逐渐察觉其真实目的，进而不再给予重视或特殊关照5。
适用场景有限：在一些需要展现专业能力、理性决策的场合，如商务谈判、学术研讨等，过度依赖情感化的 “泪洒临清局” 并不合适，甚至可能会被视为不专业、情绪化，从而影响他人对自己的评价和事情的进展。例如在商务谈判中，若一方突然哭泣以试图让对方让步，可能会让对方觉得其缺乏理性谈判的能力，反而不利于达成有利的谈判结果4。
长期效果不佳：可能在短期内能够获得他人的同情或支持，但从长远来看，如果自身没有真正的实力、品德或价值作为支撑，仅仅依靠这种手段，难以持续获得他人的认可与尊重。一旦被他人发现其本质，就会失去信任，后续再想通过类似方式获得帮助或优势将变得极为困难。比如历史上一些靠 “泪洒临清局” 上位的皇帝，如果后续没有展现出治理国家的才能，也会遭到臣民的质疑和不满246。
个人形象受损：过度使用可能会让人觉得此人软弱、情绪化，缺乏坚强和果敢的品质，尤其在一些强调坚韧、果断的环境中，这种形象可能不利于个人的发展和晋升。例如在军队或某些高强度竞争的领域，总是以流泪来应对问题的人，可能会被认为不具备应对困难和挑战的能力246。
可能引发不良竞争：如果这种方式在某个群体或环境中被频繁使用，可能会引发不良竞争，导致人们不再注重通过提升自身能力和表现来获得成功，而是纷纷效仿这种取巧的手段，从而破坏整体的公平性和积极向上的氛围。比如在学校的班级中，若有学生靠 “泪洒临清局” 获得老师的特殊照顾，其他学生可能也会跟风模仿，而不是努力学习提高成绩，这样会对整个班级的学风产生负面影响。
以下是一些在使用 “泪洒临清局” 时避免被识破的方法：
一、前期铺垫
塑造真实形象
在平时的生活和工作中，树立一个真诚、善良且有情感深度的形象。通过日常的言行举止，展现