工作流程。
用于同事间沟通
- 表达意见又避免冲突：如果同事经常打断别人说话，你可以在聊天时说：“我发现有些人在会议上总是很着急表达自己，都不给别人说话的机会，这样很容易错过一些好的想法。”这种方式既可以让对方意识到自己的行为不恰当，又不会让对方觉得你是在针对他，从而避免了直接冲突。
- 争取利益间接提醒：当涉及到团队利益分配等问题，你觉得有些不公平，但又不好直接说。可以这样表达：“我看到别的部门在类似的项目中，对于做出贡献的成员都有很公平的奖励机制，大家都很积极，我们是不是也可以借鉴一下呢？”通过提及其他部门的情况，来暗示本部门在这方面可能需要改进。
不过，使用“指桑骂槐”之计也要谨慎。过度使用或者使用不当可能会让人觉得你很有心机，引起他人反感。同时，在比较直接简单的问题面前，还是应该尽量坦诚沟通，避免让别人误解你的意图。