驱狼吞虎之计在社交中可以通过巧妙借助第三方力量来解决人际关系中的难题，但需慎用，以免破坏信任。以下是一些具体应用场景：
调解冲突
当两人发生矛盾僵持不下时，可寻找与双方关系较好且有影响力的第三方，向其说明情况并请其出面调解。第三方凭借自身的地位和沟通能力，能缓解紧张气氛，促使双方达成和解。
拓展人脉
想结识某个圈子里的重要人物但缺乏直接途径时，可以先结识与该人物关系密切的人，通过此人的介绍和引荐，增加与目标人物接触的机会，从而拓展自己的人脉资源。
解决竞争
在工作中遇到竞争对手给自己制造麻烦时，可以巧妙地借助上级或其他有影响力的同事的力量，让他们了解真实情况，从而抑制竞争对手的行为，化解竞争压力。
驱狼吞虎之计在商战中是一种利用外部力量来实现自身商业目标的策略，以下是一些在商战中的应用方式：
市场竞争方面
- 挑起对手竞争：当自身企业在市场中面对多个竞争对手时，可以通过释放虚假信息或采取一些策略，挑起竞争对手之间的竞争，使其分散精力和资源。比如，向竞争对手a透露竞争对手b正在计划抢占其市场份额的虚假消息，引发a和b之间的价格战或市场份额争夺，从而使自身企业在他们的争斗中获得发展空间，提高市场份额。
- 借助对手打击第三方：如果存在一个强大的第三方企业对自身企业和另一个竞争对手都构成威胁，可以设法促使竞争对手与第三方企业发生冲突，让他们相互消耗。例如，企业a和企业b是同行业的竞争对手，而企业c在市场中占据主导地位且对a和b都有压制。企业a可以通过一系列手段，如故意透露企业c的弱点给企业b，激发企业b向企业c发起挑战，当企业b和企业c陷入竞争时，企业a就可以趁机发展壮大。
合作与联盟方面
- 引入外部力量打破合作僵局：在商业合作谈判中，如果遇到合作方提出不合理要求或谈判陷入僵局，可以引入与合作方有竞争关系或利益关联的第三方，打破僵局。比如，企业a与企业b就一项合作进行谈判，企业b提出过高的条件，企业a