施恩时要充分考虑对方的需求和意愿，避免强行施恩，否则可能会让对方感到不适，甚至产生抵触情绪。
注重长期关系的培养
施恩计不是一次性的行为，而是要通过持续的关心和帮助，建立长期稳定的关系。不能因为一时没有得到回报就停止施恩，要有长远的眼光。
保护好自身利益
在施恩的过程中，要注意保护自己的核心利益和商业机密，避免因为施恩而给企业带来不必要的风险和损失。
遵守法律法规
施恩行为要在法律法规允许的范围内进行，不能通过不正当手段来施恩，否则可能会面临法律风险。
在商战中运用施恩计有其独特的优势和劣势，具体如下：
优势
- 增强合作关系：通过施恩，可以让合作伙伴、客户或员工感受到企业的关心和支持，从而增强彼此之间的信任和合作关系，为长期合作奠定基础。
- 提升企业形象：乐于助人的企业形象会得到社会的认可和赞赏，有助于提高企业的知名度和美誉度，吸引更多的客户和人才。
- 获得更多机会：受恩者可能会在未来的某个时候回报企业，为企业带来更多的商业机会和资源。
- 提高员工忠诚度：对员工施恩，如提供良好的工作环境和发展机会，能够提高员工的忠诚度和工作积极性，从而提高企业的绩效。
劣势
- 成本较高：施恩需要投入一定的资源，如资金、时间和人力等，如果施恩的范围过大或频率过高，可能会增加企业的成本，影响企业的盈利能力。
- 回报不确定性：虽然施恩的目的是希望得到回报，但受恩者是否会回报以及何时回报是不确定的，企业可能会面临施恩后没有得到相应回报的风险。
- 可能被误解：如果施恩的动机不明确或方式不当，可能会被对方误解为有其他目的，从而引起对方的反感和不信任。
- 引发内部矛盾：如果企业在施恩时没有做到公平公正，可能会引发内部员工之间的矛盾和不满，影响企业的内部团结。
以德报怨，化敌为友
卡尔在建材行业摸爬滚打多年，靠着诚信经