无法出席的无奈，又不会让对方觉得你是在刻意回避。
在工作场景中也很有用。如果遇到自己不能完成或者不想接手的任务，可以用借口来委婉推脱。不过要注意，借口应该是合理且不易被戳穿的。比如同事让你帮忙完成一个紧急项目，你可以说自己手上有领导交代的重要且紧急的任务，实在分身乏术。
但是，使用借口计也不能滥用。过度使用或者使用不合理的借口，会让人觉得你不诚实、不可靠。例如，总是用身体不舒服作为借口推脱事情，次数多了别人就会怀疑你的诚意。
“借口计”的底层逻辑主要涉及心理和社交两个层面。
在心理层面，它利用了人们普遍的心理预期和接受模式。一般而言，直接的拒绝或者反对很容易引发对方的负面情绪，比如愤怒、被冒犯的感觉。而借口则像是在拒绝和对方期望之间设置了一个缓冲地带。人们听到借口时，会先去理解这个理由，潜意识里会认为这是客观因素导致的结果，而不是对方主观上不想配合，从而在一定程度上减轻可能产生的负面情绪。
在社交层面，借口计是维护社交关系的一种策略。社交关系中充满了各种请求、邀约等互动情况。合理地运用借口可以在不破坏关系的前提下，灵活地应对这些情况。例如在一个人情社会中，不想答应帮忙但又不想破坏彼此的关系，借口就成了一个很好的工具。它可以避免双方陷入尴尬或者冲突的局面，让社交互动能够在相对和谐的氛围下继续。
而且，借口计的底层逻辑还包括对信息差的利用。通常情况下，对方很难完全了解你的真实情况，只要你的借口足够合理，就能够利用这种信息不对称来达到自己的目的。
以下是一些“借口计”的经典案例：
社交场合
朋友邀请小李参加周末的聚会，但小李周末已经有了其他安排，并且不想参加聚会。他便对朋友说：“实在不好意思，我周末要去看望生病的亲戚，已经约好了时间，这次实在去不了，下次一定参加。”这样的借口既让朋友理解了他无法参加的原因，又避免了直接拒绝可能带来的尴尬。
职场方面
公司要求小王在短时间内完成一个难度较大的项目，但小王手头还有其他重要任务，无