况雪上加霜。
其次，福利待遇也不尽如人意。尽管基层人员终日忙碌不停，但所享受的福利待遇却往往与付出不成正比，甚至有时还会出现缩水的情况。这种现象不仅严重影响了基层干部们的工作积极性，更是对他们辛勤劳动成果的一种漠视。
再者，从职业发展角度来看，基层人员的前景同样不容乐观。狭窄的职业发展空间、艰难的晋升之路，都使得他们很难通过自身努力去实现自我价值的提升。待遇偏低以及晋升渠道的不畅通，导致许多优秀的基层人员即使兢兢业业地工作多年，也难以获得应有的提拔和重用。与此同时，部分年轻干部虽然拥有崭新的知识和技能，但因缺乏足够的基层经验，面对错综复杂的工作局面时仍感到力不从心。然而，与之相关的培训机会却少之又少，这使得他们难以在第一时间获得有效的指导与帮助，进而无法迅速且高效地填补自身在经验方面所存在的明显短板。如此一来，便更进一步地制约了他们个人能力的充分施展以及职业发展道路的拓展可能性。
从工作环境层面来看，基层单位通常会遭遇诸多困境。首先，资源的匮乏成为一个突出问题。这些基层单位常常面临着资金紧张、人力资源不足以及物力资源欠缺的窘迫状况，这种局面直接对工作效率造成严重的不良影响。其次，工作环境之恶劣也不容忽视。一部分基层工作场所处于较为极端的条件之下，例如长时间暴露于高温环境之中，或者持续受到高强度噪音的干扰等等，这些因素都会给工作人员的身体健康带来不可忽视的负面冲击。再者，工作压力之大令人咋舌。基层人员每日所面临的处境着实令人揪心不已。他们不但要默默承受来自上级部门那犹如泰山压卵般严格的考核压力，而且还需时时刻刻对广大人民群众那饱含深情与期盼的目光作出积极回应。这两种沉重的压力如蛛丝般相互交织缠绕，使得他们原本就脆弱不堪的神经始终处于极度紧张的状态，仿佛一根被拉到极限的弓弦，稍有不慎便会断裂开来。
将以上各种复杂情形加以综合考量后，便能一目了然地发现，当下基层人员所处的现实状况堪称盘根错节、纷乱如麻。他们一方面好似永不停歇的陀螺一般，马不停蹄地处理着堆积如山且纷繁复杂的工作任务；而另一方面，却只能无奈地接受与自身辛勤付