，或者吐出一部分违约金。
应急处理小组的第二部分成员呢，则是见不得光的。
他们大部分，是当地的混混，他们以各种手段，来威胁、恐吓代工厂或者物流公司，以以暴制暴的方法，让他们害怕，不再有恃无恐。
而这，也是九十年代商业的一大特色的。
靳晓燕本身就是草莽出身，让她操作这个，简直是游刃有余。
第二个办法呢，就是成立集团化筹备小组。
旭日升之所以出现这种危机，可口可乐的出手，只是诱因，只是压到骆驼的最后一根稻草。
旭日升本身，早就千疮百孔。
因为一直采用分公司的方式……所以从上到下，旭日升的工作效率非常低，经常出现军令不从的状况。
而且各地情况不同，原材料的采购价格和出货价格也不同。
这就导致了，各地的分公司，从中克扣，吃拿卡要。
不仅如此，各级经销商，为了拿到总公司给的返利，各种糊弄。
而这，也是表面营业额非常的高，但净利润却非常低的缘故。
集团化，是一个公司规模走到一定程度后，必须要走的路。
统一采购，统一出货，上下一致，高效节能……
只有这样，才能降低损耗，提高利润。
……
而集团化另外一个好处。
就是可以拿到各地政府的授信额度……
就好比，当时大舅子章六涞就表示，如果陆子坚愿意将总部迁往川省的话，政府愿意提供100亿的授信额度。
当然，这个100亿肯定是有水分的。
要很多年，甚至每年纳税达到一定程度，才可以。
不过，100亿没有的话，几十亿肯定可以的。
而陆子坚给靳晓燕的解决办法是。
成立集团化筹备小组。
而这个小组干得第一件事，就是奔赴全国各地……
跟当地政府交涉。
告诉他们，鼎丰食品，将进行集团化改革，不仅总不要迁移，而且要在全国华东、华北、华南、西南、西北、东北等地。
建立集团中