漂亮姐妹各店实行通岗，每个厨房员工必须会干外场各岗位的活，同样，外场员工也必须能胜任厨房各个岗位的工作。这样店长可以根据工作需要，随时调动厨房员工支援外场，或派遣外场员工充实厨房。
这样的用工制度，要求各店员工每人必须配备一只手环和一个脖环，便于在班中换岗时使用不同的计步器。
这样员工一天两种计步器，换过来换过去要好多遍。店长下班要把每位员工两种计步器里走的步数相加，即使戴同一种计步器，不同岗位比如收银岗位和服务岗位，要求他们走的步数标准也不一样，还要查在不同的岗位各干了多长时间，所以统计很麻烦。
开始店长们都如实上报，一周后发现也没有人检查，人力资源部就那三个文员，忙得根本顾不上，于是就虚报。时间久了，大家都感觉这是搞形式主义，真没意思。
有一天刘大助理发现一个店员工的步数多得离谱，到店里亲自统计，才知道下面糊弄她。
刘婀学着老板的样子发了一次狂飙，除了重罚店长外，还让人力资源部那三个文员，每天必须检查各店上报数据是否属实。
另外，计步器发给员工使用，必须缴押金。一个手环押金100元，一个脖环押金200元，再加上原有的100元服装押金，共计400元，员工直到离职时才能退还。
许多人嚷嚷着押的钱太多了，受不了的就辞职了。一些来应聘的人，一听要押400元，说还没挣到钱呢，让先交这么多钱，扭头就走……漂亮姐妹公司用工荒的问题又突出了。
每个店都有监控摄像头覆盖不到的盲区，外场员工在店里不忙时，总到该区聚集，不停地甩晃手脖子。厨房员工见状赶紧摘下脖环换上手环，也去那里不停地甩晃手脖子。
店长们常常睁一只眼闭一只眼，甚至两只眼都闭上——视而不见。
刘婀给大家制定的步数指标都很高，完不成就扣工资。尽管有剁手的危险，员工不失时机地甩晃手脖的行为，还是屡禁不止。真是上有政策，下有对策。
员工有事没事就甩晃手脖子，成了一些人的下意识动作，甚至下班和休息日，无论在哪里，都会习惯性地甩晃手脖子……
有一员工伤风感冒去