任何一家公司都有两种语言：
一是墙上张贴的使命、愿景、理念等所谓的企业文化，还包括各种装订成册的规章制度以及会议、培训等场面上老板说的话；
另一种是员工私下对公司充满负能量的议论，这种非主流的声音愈大，对企业的危害愈大。张瑰丽深知它的破坏性。很多老板在这方面不敏感，死都不知道咋死的。
最近，张瑰丽已觉察到下面暗流涌动，有些人的小动作，已通过亲戚报告给她了，都是关于要求春节前发工资的。
张瑰丽总结多年的管理经验，愈是下面嚷嚷说不好的事，愈要干！反之，愈要坚决反对。她那高高在上的权威，就是这样一次次地竖立和彰显的。
王博请求春节前发工资，给她的微信长篇大套，令她无比讨厌。凡超过100字的，她从来不看。所以，王博分析的利弊得失，她全然不知。
工资发放日遇周六周日顺延至下周一，张瑰丽认为这太顺理成章了，就是国家规定。近十年她都是这样做的，没有人提出异议，同样遇节假日亦然。
这是规矩，张瑰丽不是没钱春节前不发工资，她有钱但不能破坏规矩。她最不能容忍打工者议论工资，给你发多少？什么时候发是老板的事，你只管干活好了。
张瑰丽近来通过官员了解到，去年市纪委请了139人“喝茶”，这种温和的“谈话”教育，已成为政府监督工作的重要方式，且成效卓着。
张瑰丽很受启发，不妨学习一下，移植到漂亮姐妹公司试试，也改一改她一贯简单粗暴的管理风格。被她请的第一个人是老司机。
老司机接到女老板请喝茶的通知，心里咯噔一下，坏了，他那个年会上闹事的策划，一定走漏了风声。
又研究喝茶的时间和地点，不是白天，也不是在公司办公室，而是晚上去一个私人会所。由此他分析谈话的内容不会太严肃，女老板可能还有求于他。
老司机心想，女老板给儿子小帅买了辆高档跑车，刚刚拿到驾照的小帅开车上路，会不会让他当教练保驾？
老司机浏览女老板的微信朋友圈，了解她近日的活动和言论，为的是知己知彼。得知她刚刚参加市餐饮协会举办的长跑比赛，一口气跑了5公里。