靳雪被开除的第二天，便去劳动争议仲裁委投诉。一周后，漂亮姐妹公司收到了书面开庭通知。
张瑰丽从未听说区政府还有这个机构，满不在乎地说：“不用管它。”
她姐姐张艳丽则说不能置之不理，并请了一位吴律师准备代理出庭。
吴律师当天去了一趟区仲裁委，回来对姐妹俩说：“贵公司至少存在三个违法行为：
第一，未签书面合同。根据《劳动合同法》第82条，用人单位有义务在30日内与劳动者签订劳动合同，否则从第二个月开始需支付二倍工资，最多支付十一个月。靳雪月基本工资加绩效奖等粗略按5500元计算，赔付金即元；
第二，未依法缴纳社保。靳雪工龄两年，依照《劳动合同法》第38条、第46条和第47条，贵公司应支付经济补偿金元；
第三，靳雪并无严重过失却被直接开除，未提前30日通知。依照《劳动合同法》第40条、第46条和第47条，贵公司应支付靳雪经济补偿和代通知金元。
以上三项合计元。值得一提的是，未缴纳社保和住房公积金的争议，不属于劳动仲裁的受理范围，靳雪还可能去社保局和公积金管理中心投诉处理……”
张瑰丽没等吴律师说完，便跳起来吼叫道：“现在中国没有王法了！”
吴律师看都不看她一眼，对张艳丽说：“现在中国就是没有王法，但是有民法。”
张瑰丽当即给刘婀打电话，让她调查靳雪现在去哪家公司上班了，带人去她新单位告状：“她在漂亮姐妹公司目无领导，违反劳动纪律，让那家公司别用她。以后无论她去哪，都要这样做，让她在仲州市的职场找不到工作……”
女老板觉得必须与何领导谈谈了，他介绍的靳雪素质太差，让他做靳雪工作撤诉。
打何领导电话没接，他可能在开会。张瑰丽忽想起他已退休，应该闲下来了，便接着一遍遍打，终于联系上了。何领导迟疑了一下，答应了见面。
当晚在市中心一家粤菜酒店，张瑰丽和她姐以及刘婀，见到了何领导和他夫人。
何领导刚50岁出头，看上去比实际岁数年轻，个子中等偏高，身材匀称微胖，雪白衬衫的扣子系得一丝不苟