路和决策。
他谈到了初次到古川县氮肥厂时，听到老周质问的感受；
谈到了看到东崖镇毁林造田导致水土流失时的忧虑；
也谈到了刚赴任时对古川市场管理混乱、商品贸易失望的情况，以及为此所进行的整顿工作。
简阳的谈话越来越流畅，随着情绪的高涨，他几乎无需调查组的引导，便按照自己对古川发展的清晰思路，滔滔不绝地分享起来。
在谈及欧洲之行的深刻感受时，他坦率地表达了自己内心最真挚的愿望：在古川培育出代表中国的世界品牌和尖端企业。
他满怀激情地说：“尽管我可能无法亲自参与这些企业的经营，无法投身于它们的创业和全球竞争中，但我可以为它们打造一个优越的发展环境和腾飞的平台，创造最佳条件，提供最有力的支持，为中国企业的成长实实在在地助力。”
当谈及激动人心的部分时，简阳的面庞因热情而泛红，他客观而详尽地分析了中西方在政治、经济、教育、科技等各个领域的差异，以及各自的优劣势，并清晰地指出了我们发展的方向和目前所需的变革。
旁听者被他的言论深深吸引。
他们从未听过有政府领导如此直接、毫无顾忌地评价中央政策和方针。
或许有人曾有过类似的想法，但无人敢如此公开表达。
简阳的言论对他们来说既意外又惊奇，更令他们吃惊的是，古川在人事上进行的改革与国务院正在讨论的《中华人民共和国公务员法》不谋而合，可以说古川走在了全国人事制度改革的前沿。
简阳的言论虽然在某些方面从政治角度来看可能稍显冒失甚至稚嫩，但不可否认，他确实从一个独特的角度诠释和观察了政府的职能和责任，而这些观点确实值得我们深入讨论和实践，对改革的进一步深化具有深远的意义。
因此，调查组成员虽然未插话，却听得极为专注，有人在简阳刚开始讲述时便迅速打开录音机。
这些在基层探讨和实践的经验对国家相关制度的制定和修改具有重要的参考价值。
最终，调查组仅提出了一个关键问题：“你现在对自己的工作还坚持最初的看法吗？你还会继续坚持走下去吗？”