规定，不得与邪魔外道勾结。若有弟子被发现与邪恶势力往来，将受到严厉惩处。
其八，未经允许，弟子不得私自离开宗门范围，否则视为叛宗。
其九，在重要的决策上，必须遵循阁主和长老们的指示，不得擅自行动。
灵霄阁的组织结构严密而复杂。
处于顶端的是阁主，拥有绝对的权威和决策权，统筹宗门的发展方向和重大事务。
阁主之下，设有数位长老，他们分别掌管不同的事务。有主管功法秘籍传承与研究的传功长老，负责监督弟子修行和考核的执法长老，管理宗门资源分配的总务长老，以及负责对外交往和处理与其他势力关系的外事长老等。
灵霄阁的决策机制通过以下方式保障公平和效率：
首先，在信息收集阶段，广泛且多层次的信息来源确保了全面性。从基层的执事到堂主，再到长老，每个层级都能提供各自视角的信息，避免了信息的片面和偏差。这为后续的决策提供了丰富且客观的依据，保障了决策的公平性。
其次，长老会的组成多元化。不同专长和职责的长老共同参与决策，他们各自的经验和智慧相互补充、相互制衡。在讨论和表决过程中，充分的交流和辩论能够揭示问题的各个方面，减少了个人偏见和错误判断的可能性，从而维护了公平。
再者，决策流程的规范化和透明化也是关键。无论是议题的提出、讨论、表决，还是结果的执行和监督，都有明确的规则和程序。所有参与者都清楚知道自己的权利和义务，以及决策的每一个步骤，这大大减少了暗箱操作和不公平现象的发生。
对于效率的保障，灵霄阁采取了分级决策和紧急事务特殊处理的方式。对于一般性事务，通过堂主、执事等基层组织进行初步处理和决策，减轻了高层的负担，提高了日常事务的处理速度。而对于重大和紧急事务，虽然需要经过较为复杂的流程，但由于前期信息收集的充分和长老们的丰富经验，能够在保证质量的前提下尽快做出决策。
同时，定期的复盘和总结机制使得决策机制不断优化。通过对过去决策的效果评估，及时发现问题和不足，调整决策流程和方法，提高未来决策的效率和准确性。
只见光芒中缓