度太快，肯定是走了什么不为人知的捷径。
有一天，李大山在午休时间去公司的茶水间接水。刚走到门口，就听到两位同事在里面小声议论。
“你看那个李大山，才来公司没多久就升职了，谁知道他是不是靠关系上去的。我每天累死累活，也没见有这样的好事。”一位同事满脸不满，小声嘀咕道。
“就是啊，我们在公司这么多年了，一直兢兢业业，还在原地踏步。他凭什么一下子就当上项目经理助理了，这里面肯定有猫腻。”另一位同事附和着，语气中充满了嫉妒。
李大山听到这些话，心里像被针扎了一样，一阵委屈涌上心头。但他很快冷静下来，他明白，光靠生气和抱怨是解决不了任何问题的，只有用实际行动来证明自己的能力，才能堵住这些人的嘴。
于是，李大山化委屈为动力，更加努力地投入到工作中。他主动请缨，承担更多的工作任务，哪怕是那些难度大、挑战性高的任务，他也毫不退缩。同时，他积极报名参加公司组织的各种培训和学习活动，利用业余时间阅读大量专业书籍和管理资料，不断提升自己的专业知识和管理能力。
在一次公司内部的项目管理培训课上，李大山积极踊跃发言，毫无保留地分享了自己在项目管理中的一些宝贵经验和深刻心得。
“各位同事，在我看来，在项目管理中，沟通是重中之重。我们要与施工团队、供应商、甲方等各个方面保持密切、良好的沟通。只有这样，我们才能及时、准确地了解各方的需求和问题，从而做出科学、正确的决策。同时，我们也要注重细节，一个看似微不足道的小小细节，往往可能会影响整个项目的成败。就像之前在我们的项目中，有一次因为钢筋绑扎的间距问题，如果没有及时发现并纠正，可能会对整个建筑结构的稳定性产生严重影响……”
李大山的发言条理清晰，内容丰富，实用性强。他的真诚和专业赢得了很多同事的认可和好评。通过这次培训，一些之前对他心存偏见的同事也开始改变了看法，对他的能力有了新的认识。
而在家庭方面，李大山的升职也如同一场及时雨，给他们的生活带来了翻天覆地的变化。他们终于告别了狭小拥挤的出租屋，搬进了一个更大、更舒适的房子。新