云卫的核心架构。\"楚天河环视众人，\"各位觉得如何？\"
\"师兄考虑得很周到。\"苏月赞道，\"这样的架构既有利于管理，又便于发展。\"
其他人也都表示赞同。这个架构确实很合理，充分考虑到了组织的各个方面。
\"好，那就这么定了。\"楚天河拍板道，\"不过还有一点要说明。这些职务不是固定的，谁表现好就能上升，谁做得不好就要下去。我们要建立一个能上能下的机制。\"
这番话让所有人都精神一振。有了这个机制，就能保持组织的活力，避免人浮于事。
\"另外，我还要设立一个"议事会"。\"楚天河继续说道，\"所有重大决策都要经过议事会讨论。议事会成员就由在座各位担任。\"
这是一个很高明的安排。通过议事会，可以集思广益，避免独断专行。同时也能加强核心成员之间的凝聚力。
安排完这些，楚天河又拿出一份玉简：\"这里记载了各个部门具体的职责和规章。诸位回去好好研究，如果有什么建议，可以随时提出。\"
众人接过玉简，都认真查看起来。这些规章制度非常详细，显然是楚天河深思熟虑的结果。
\"好了，从明天开始，大家就按照新的架构行事。\"楚天河说道，\"我相信，有了这个完善的班底，青云卫一定能更上一层楼！\"
散会后，苏月留了下来：\"师兄，要不要我安排人监视一下这些新提拔的人？\"
楚天河摇摇头：\"不必。既然选择信任他们，就要给予充分的信任。当然，该有的警惕还是要有的。\"
第二天，青云卫就按照新的架构开始运转。效果立竿见影，各个部门都展现出了很强的执行力。
执法堂在林焱和慕容烈的带领下，进行了一次大规模的实战演练。通过这次演练，不但提升了战斗力，还发现了一些潜在的问题。
情报堂在苏月的主持下，建立了一个完整的情报网络。内外线分工明确，信息传递迅速准确。
炼器堂在王铁的带领下，开始了新一轮的研究。三个分部各司其职，产出了不少精良的法器。
丹药堂更是大放异彩。张远组建的