这种服求的不是人多，而是要有老板在，一个区只要有一两个舍得花钱的大佬就够用。
把大佬的情绪照顾到位了充个十几二十万的那都是小意思，都能顶平民玩家几千个的了。
而游戏公司的重点就是把大佬的情绪给到位了，让他能玩的舒服，过瘾，这样才能一直玩下去。
像什么大佬充值几十万、合区秒变咸鱼干这种事陈逍是坚决不愿做的。
固然会有大佬不甘变咸鱼怒而奋起直追的，但更多的却是大佬拍拍屁股直接走人不玩，
杀鸡取卵、竭泽而渔这种事陈逍不愿碰。
他的打算是来一个大哥、留一个大哥，甚至为此给大哥单独安排狗腿托、美女托，天天追着喊大哥威武、大哥霸气、大哥有实力也是在所不惜的。
……
会议的重点就两个。
一、新游戏预热、广告宣传安排起来。
二、让人事部、运营部活动起来，多找些托来活跃气氛、或者邀请传奇主播实力带玩，带玩效果突出的提成绝不吝啬，高的能给到六七十。
当然这个提成肯定是有时间限制的，比如你带进来的人第一个星期充值你提成80，第二个星期充值提60，一个月以后再冲的就只有20了，大概是这种模式，反正就是合作共赢吧~
开完会陈逍又恢复成了甩手掌柜。
别看陈逍只动动嘴皮子活全丢给底下人干，收益却是他拿大头就觉得不公平。
但偏偏他这种看似只动动嘴皮子的才是最难的。
老话说的好，叫方向不对、努力白费，而陈逍拿出来的都是前世别人验证过、并且成功了的模式，自然可以少走不少弯路。
而底下的员工们呢？
看似很忙，但因为有了陈逍的正确指导不用反复试错，可以直接走直线距离，反而是会感觉到轻松。
干工作就是这样子的，明标识码地分配下去的工作都不会太难，倒是很多都要自己做决定、然后做出来又要来回返工的才叫麻烦。
久游互娱里的员工都觉得自己的工作简单、待遇又好，哪还会觉得什么不公平？
知道沈曼雪回了沪市，好闺蜜许婷第一时间就跑到她家里去了。