我有意思。冷静点，汉娜，不过是纸杯蛋糕而已。
“坚决不要。” 我还是这么说，“我是说…… 我倒不介意纸杯蛋糕，但我不想让任何人知道那天是我生日。如果你愿意，你可以买些点心，然后把功劳都归自己。”
他笑着点点头。
“好，我可以这么做！” 他答应道，“没问题。我问这个的另一个原因是，值班经理必须年满十八岁。我觉得如果你这周就想开始为此接受培训，今年夏天我肯定还需要一名经理。”
哦？哦！哦，太棒了！我要升职了！？哦，太赞了，我妈肯定会超级开心，能有好几个星期不对我唠叨了！
“我…… 那太棒了。” 我点头表示同意，“我很乐意。”
当然，前提是到时候我还能算个正常人，能保住这份工作。
“太好了！” 他说，“你已经熟悉每个岗位的工作，这很好。接下来我们要着重让你学会管理员工。晋升到领导岗位。你工作很努力，但你比较独来独往。当其他人没做好本职工作时，你会主动帮忙或者接手，这很好。但现在我希望你试着给他们提建议，或者只是提醒他们遵守规定，而不是什么都替他们做了。”
哦，糟糕，没错，经理得和人打交道。我甚至可能得记住大家的名字。
“我会告诉大家你在接受值班经理的培训，这样他们就不会对你太无礼。” 老板接着说，“你不是唯一我在培训的人，最终能有多少个岗位空缺，取决于今年夏天有多少人辞职，所以这并不能保证你一定能得到这份工作。但你和顾客相处得很好，所以如果你努力，我相信你很快就能掌握管理员工的技巧。明白吗？”
“明白，老板。” 我说，可实际上，我的心里已经充满了担忧。这打破了我原本的工作模式。我喜欢现在的工作，就是打扫、接待顾客、做饭，以及处理当下需要做的任何事。和顾客交流不算是社交互动，那更像是一份我已经成功记住并熟练运用的详细脚本。如果我要和同事有超出工作必要的最低限度的交流，那我得准备一整套全新的应对方式。
天呐，我得真的记住他们的名字，还要想出对每个人最合适的批评方式，而且我可能得了解每个人喜欢聊的话题，这样我就不用多说什么，因为如