在成功建立和运用心灵链接之后，林宇辰带领的团队已经具备了在复杂任务中高效协作的能力。但是，随着任务的难度不断升级，他们开始意识到，仅仅依靠现有的能力可能不足以应对未来更大的挑战。因此，林宇辰决定带领团队成员进行一个新的训练计划，目标是突破每个人的能力瓶颈，探索新的能力应用和扩展。
\"我们已经拥有了心灵链接，这是一种强大的工具，但我们不能停留在这里。每个人都有潜在的能力等待被挖掘和开发。通过系统性的训练和实践，我们可以最大限度地释放自己的潜力，”林宇辰在一次团队会议上说。他站在白板前，手举着一支马克笔，开始绘制一个复杂的训练beprt。
李若雪首先提出了自己的看法，“如果我们能够找到一种方式，让每个人的能力不仅仅是简单的叠加，而是真正的融合和跨界使用，那么我们的整体战力会得到巨大的提升。”她 пoглrдывar向陈昊，后者正在输入数据到他的设备中，试图找到一种科学的方法来量化和分析他们的能力。
苏婉晴则从理论角度出发，“从机器学习和强化学习的角度来看，训练一个模型或智能体需要大量的数据和反馈。我们可以借鉴这些原理，设计出一个类似的训练系统，让每个人在虚拟环境中进行模拟训练，逐渐适应和掌握新的能力应用”
张浩然表示赞同，并补充道，“而且，我们可以利用实时物理模拟技术，创建一个高度拟真的虚拟环境。这不仅可以降低训练的风险和成本，还能大大提高训练的效率和效果。“他指向林宇辰的白板上的设计，keypressg键盘上的代码开始闪烁，显示出他们即将面临的挑战。
“好，让我们开始吧，”林宇辰说，微笑着看向团队成员。“我们将分阶段进行训练。第一阶段，通过心灵链接，我们会进行‘能力感知’训练。每个人需要通过链接，感知并理解其他人的能力如何工作，找到新的组合方式。”
训练开始了，团队成员们被分成小组，每组负责探索不同能力的组合。陈昊和李若雪一起尝试将他们的念力和远视能力结合起来，试图在更远的距离内精准控制物体。苏婉晴和张浩然则尝试将她们的超跑速度和超感官能力融合，实现高速移动中实时感知和反应的能力