在为自己的立场据理力争。
\"我们应该集中精力研发更安全的训练方法，\"研发组的刘洋提议，\"与其争论管控还是自由，不如想办法从源头上预防失控。\"
\"但研发需要时间，\"王阳反驳，\"在此期间发生的每一起事故都可能造成无可挽回的损失。我们需要立即采取行动！\"
林宇辰静静地听着这场争论，他注意到每个人的发言中都包含着某些合理的考虑。问题的关键不在于谁对谁错，而在于如何在安全和自由之间找到平衡点。
\"各位，\"他终于开口，声音虽然平静，但充满力量，\"我们都关心能力者的未来，但用对立的态度解决不了问题。\"
然而，他的话并没有完全平息争论。有人开始质疑团队的领导方向，认为目前的政策过于温和；也有人担心若采取强硬措施，会失去能力者的信任。
就在争论即将再次升级的时候，监控系统突然发出警报。城市另一端又出现了一起能力失控事件，这次是一名情绪激动的青少年，他的火系能力已经失控，威胁到了周围的居民安全。
\"立即组织救援！\"林宇辰当机立断，\"王阳、陈昊，你们两个跟我一起去现场。\"
这个突发事件暂时中断了会议，但林宇辰知道，这些分歧不会因此消失。当务之急是要在行动中找到一个可行的解决方案，否则团队内部的裂痕只会越来越大。
离开会议室时，苏婉晴拉住了林宇辰：\"我们必须尽快解决这些分歧，否则迟早会影响到团队的运作。\"
林宇辰点点头：\"是的，这次的救援行动或许能给我们一些启示。让王阳和陈昊一起行动，也是为了让他们在实践中找到共识。\"
看着救援队伍迅速集结，林宇辰深知，接下来的挑战不仅仅是处理能力失控事件，更重要的是如何化解团队内部的矛盾，找到一条能够被所有人接受的道路。这将是一个艰难的过程，但他别无选择。
救援车队呼啸着驶向事发地点，林宇辰在心中盘算着如何利用这次机会，让两派意见的代表人物在实战中找到合作的契机。毕竟，只有真正面对危机时，才能明白什么才是最重要的。
救援行动结束后，城市恢复