方总说的没错，橡胶厂不改革就跟不上时代，那就只能被淘汰。你们愿意被淘汰吗？一旦被淘汰，你们只能等着下岗，离开这个福利好、待遇好的工作岗位，你们愿意吗？”
台下瞬间鸦雀无声，所有人都被她的话语击中，陷入沉思。
蓝诗宜严肃地看着大家，继续说道：“你们看，你们都不出声，大家心里都清楚。所以，有我在的一天，大家的待遇只会越来越好。
现在说回重点，经过这个星期我对厂里的仔细观察，我发现厂里多少存在一些小毛病。有小毛病就得改！我听说方总和夏总已经让你们修改过一次了。但是！我觉得还远远不够。”
这时，台下的人又开始交头接耳起来。“这蓝厂长真是新官上任三把火呀！”
另一个车间小组长也点头赞同，“就是就是。”
夏明琳听了这些话，在心里暗暗给蓝诗宜点了个赞。她自己也早就发现厂里员工多多少少都有些不良工作习惯，可一直苦于不知道该如何整顿。
蓝诗宜看向方映月和夏明琳，发现她们都向自己投来了肯定与鼓励的眼神。
她顿时信心倍增，提高音量道：“建议大家拿出本子记好！接下来我说的话，请牢牢记住。
我提出六步现场管理法，分别是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全这六步。”
“1、整理：将工作场所的物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。”
“2、整顿：把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。”
“3、清扫：将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。”
“4、清洁：将整理、整顿、清扫进行到底，并且制度化，经常保持环境处在美观的状态。”
“5、素养：每位员工养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神。”
“6、安全：重视员工安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防患于未然。”
方映月听着蓝诗宜条理清晰的讲述，心中暗自惊叹。没想到蓝诗宜仅仅用了短短一周时间，就精准地洞察到厂里存在的问题，幸好自己当初坚持去羊城找她