整个云华五医院可能都没有一篇超过5分的sci，现在一下子冒出了一篇将近10分的sci！
这个消息一经曝光，震惊整个云华五医院，甚至在云华其他的顶级医院，那都是独一份的。
除了曹天辉是通讯作者，陆安是第一作者，颜悦帮助陆安进行数据整理，是第二作者。
当然了，这其中有陆安私心的成分在内。
反正整篇论文基本都是他一个人完成，作者的排序都是由他来决定。
其次，五医院、整容医院、人民医院一些参与了病例收集的医生，都被陆安列入了作者名单当中。
如果是寻常的文章，第二作者之后可能就没啥作用了。
一般晋升或者评优评先，看得都是通讯作者和第一作者，第二作者及之后的作者，都是没有用的。
不过，像这种高分顶刊论文，即便是在作者名单的最后面，那都是一种荣誉，在晋升的时候都是能够加分的。
那些帮助陆安收集病历的医生，诸如五医院的阮英政、周平，人民医院的程鹏、何金鑫，甚至还有整形医院的几个医生，这次都沾了光。
至少在短时间内，这篇期刊的论文，绝对是他们考研、求学、晋升的一大助力。
当然了，除了这些好处，五医院同样有一套完整的发表论文的激励措施。
具体的奖励金额，则是由论文的具体影响因子决定的。
一篇将近10分的sci论文，医院给出的奖励差不多有10w华夏币。
有人会问，奖励怎么会这么多？！
要知道，10分的sci这可是在云华五医院几十年都很难出一个的！
丰厚奖励的背后，往往意味着难度之高，以及论文之于临床医生的重要性。
……
而对于陆安来说，他现在虽然不像以前那么缺钱，但是这种东西还是多多益善比较好。
等到陆安去财务科提交论文稿件录取证明的时候，财务科的方主任一脸无奈。
“陆医生，自从你来了我们这五医院，这财务科的门可是没少进啊！”
最关键的是，每一次进来，那都得拿一波奖励走。
第一次是