随着杨凌峰领导下的联盟基地蓬勃发展，其名声如涟漪般在末世的废墟中扩散开来。基地完善的设施、强大的防御力量、先进的科技成果以及团结和谐的氛围，如同磁石一般吸引着周边各地的幸存者团体。越来越多的人听闻联盟的事迹，纷纷长途跋涉，慕名而来，渴望加入这个充满希望的群体。
每天，都有不同规模的幸存者队伍抵达联盟基地。他们有的是几十人的小型团队，历经艰辛，在末世中艰难求生；有的则是上百人的大型群体，原本在其他地方建立了据点，但在见识到联盟的实力后，毅然决定加入。这些新来的幸存者们，带着对新生活的渴望和对未来的憧憬，踏入联盟的领地。
杨凌峰深知，每一位新成员的加入都是对联盟的信任，也是联盟发展壮大的机遇。他亲自安排接待工作，确保新成员能够迅速融入联盟。新成员们首先会被带到专门的接待中心，在那里，他们会接受全面的身体检查，以确保没有感染丧尸病毒。同时，工作人员会为他们提供食物、水和临时住所，让他们在历经长途奔波后能得到充分的休息。
在新成员安顿下来后，联盟会安排专人向他们详细介绍联盟的规章制度、文化理念以及各个基地的功能布局。新成员们会了解到联盟的发展历程、目标愿景，以及每个人在这个大家庭中的权利和义务。这不仅有助于他们快速适应联盟的生活，也能让他们深刻理解联盟的价值观，从而更好地融入这个集体。
为了让新成员尽快适应并为联盟做出贡献，联盟还会根据他们的特长和技能，将他们分配到合适的岗位。擅长战斗的人会被编入防御部队，接受进一步的军事训练，提升战斗能力，为保卫联盟贡献力量；有农业经验的人则会被安排到农田，参与农作物的种植和管理，助力联盟的粮食生产；具备技术专长的人，如机械维修师、电子工程师等，会加入相应的科研和建设团队，为联盟的科技发展和基础设施建设添砖加瓦。
随着新成员的不断涌入，联盟的规模迅速扩大。为了更好地管理和服务日益增多的人口，杨凌峰对联盟的组织架构进行了进一步的优化和完善。他增设了多个管理部门，如人力资源部、物资调配部、教育培训部等，每个部门各司其职，负责联盟不同方面的事务。
人力资源部